如何撰写营销简历Hiring Managers Will Notice [Free 2022 Templates + Samples]

It's ironic, but despite knowing how to sell products and services, so many marketers have a hard time selling themselves. It can often be difficult to turn the spotlight inward, but creating a standout resume is a skill all marketers need to perfect if they want to grow their career.

如何撰写营销简历

如果您是履历可以使用一点抛光剂的营销人员，请不用担心。只有一些资源和招聘经理本身的一些bob体育苹果系统下载安装可操作提示，我们将帮助您创建一个真正令人印象深刻的营销简历，一定会脱颖而出。

1.从模板开始。

To make things easy and increase your effectiveness, don't start from scratch.Resume templatesgive you a starting place for layout and formatting as well as inspiration for what to include.

特色资源：12 Free Resume Templates

下载12个免费设计，格式和可自定义的简历模板here。看看它们，然后使用以下建议自定义您的简历，并使其超过堆栈中的其余内容。

或者，有简历构建器工具那里也可以提供帮助。

2.了解您的目标受众。

您永远不会在不知道要联系的人的情况下开始营销活动。那是因为一旦您了解了目标受众，其他决定就更容易到位。

同样的逻辑也适用于您的简历。如果您知道谁将阅读它以及对他们重要的内容，则可以相应地塑造您的信息。为此，您需要考虑希望为工作的工作和公司的类型。bob全站app

问问自己的问题：

• 这项工作纯粹是在入站营销中，还是需要传统和数字工作？
• 您会成为专家还是通才？
• 谁是雇主 - 一家拥有嗡嗡作响的数字营销团队的代理商，或者一家小型公司希望利用社交媒体的力量发展销售？bob全站app或者，也许这是一个大型公司内的市场部？

一旦概述了对您所申请的公司和工作最重要的工作，就可以将简历仔细定位给他们。bob全站app您会知道要突出显示哪些技能或特征，要使用哪些关键字以及您的背景中哪些部分对招聘经理来说最有趣。（有关哪些技能不同营销角色通常需要的线索，阅读有关营销职位描述的博客文章。您可以从履历中借用措辞。）

3.定义您的独特价值主张。

您拥有独特的技能，特征和体验，使您与每个营销人员不同。要创建真正有效的简历，您需要确切定义这种独特的混合物 - 我们将其称为您的价值主张。

要制定自己的价值主张，请考虑将您与其他营销人员区分开来的原因。是您对营销分析的深入了解吗？您有能力写不可抗拒的头条新闻？也许是您创建引人注目的视频的才能？或者，也许您有使用社交媒体推动销售增长的令人印象深刻的记录？无论是什么，您都可以使用它将简历与人群区分开。

在很大程度上，您的价值主张取决于您所针对的职位和公司的类型。大型和小型公司通常和不同行业的公司一样，寻找完全不同的技能。因此，当您考虑什么使您具有独特的价值，以及与您所申请的工作保持一致。

4.描述影响，而不是功能。

书中最古老的文案技巧之一是工厂（功能，优势，好处）。

通过出售对功能的福利，您可以更好地引起观众的共鸣，因为您实际上是在产品或服务上画出生活会是什么样的图片。

您的简历也是如此。

When写简历副本, summarizing your experience, or formulating your objective, don't simply rely on what you've done. Instead of creating a list of duties (features) under each role, outline your accomplishments (benefits). These provide a clearer picture of who they're hiring if they choose you.

例如，以下内容没有“监控SEO运动”，而是提出了更强有力的声明：“一季度有机流量增加了56％”。

结果，招聘经理受到挑战，要想知道：“如果我们从这种影响中受益，生活会是什么样？”

5.确定您的消息传递策略。

确定您的消息传递策略至关重要 -before您写一个简历的单词。这就是您开展营销活动时所做的，不是吗？以下是一些要考虑的事情：

• 为了突出您的价值主张，您的简历最佳结构是什么？
• 您的理想雇主会寻找哪些关键字？
• How can you give real-world examples of your value proposition in action? (Think about campaigns you've run, social media successes, ideas you developed, etc.)
• 加强您的消息的最佳布局和设计是什么？

All these decisions should be made before you start writing, and they should all be made with your target audience in mind. That way you can be sure that when potential employers read your resume, it will immediately strike a chord.

如果您想在简历中提供出色的消息传递示例，请查看下面的示例。看看角色的角色和关键成就的进步 - 它讲述了申请人的职业故事，同时还使他们看起来非常合格。

6.不要过度复杂化的事情。

就像营销格言一样，“一个困惑的头脑说不。”

The best way to convey an idea is... simply. Even when the topic is complex.

考虑到这一点，请考虑要发送什么消息，并保持副本清晰清晰以支持它。

使用简历的布局来帮助这项工作，不要害怕修剪任何不必要的位。

7.确保看到您的简历。

如果您还没有申请的公司连接，则很可能需要通过计算机系统申请。bob全站app这个过程使其以允许的格式上载它如此至关重要全部收件人像PDF一样按预期阅读它。这样，翻译中都不会丢失原始格式或间距，这使得从招聘者的角度阅读确实很可能。尽管他们仍然可以访问您的简历，但令人困惑的格式可能会分散他们的注意力。

许多常见的应用程序具有类似的保存或导出选项，可让您最终保存为PDF。最常见的是Microsoft Word和IWork页面：

• Microsoft Word：选择文件>另存为Adobe PDF
• iWork页面：选择文件>导出到> pdf

一旦发送简历，计算机服务将做的就是将其扫描以为招聘人员提前编程的相关关键字。然后，系统将“通过”或“失败”您，具体取决于您的简历中包含多少个关键字和短语，以符合招聘人员的需求。

不用担心：即使您“失败”，也不意味着您的履历永远不会被真实的人看到。但这看起来也不好 - 因此，通过记下与职位描述相关的所有技能，请尝试预见招聘人员将寻找哪些关键字。

要包括的关键字可能是您使用的社交媒体网站的名称，分析或CRM您知道的系统以及您熟悉的软件程序或SaaS系bob电竞官方下载统。确保您在整个简历（相关）中尽可能地将这些术语无缝包含，并在“技术技能”或“数字营销技能”部分下在最底部添加任何异常值。

9件招聘经理在您的营销简历中寻找的事情

Sure, computers may be used in the initial screening process, but it's humans -- with real feelings, pet peeves, hobbies, relationships, experiences, and backgrounds -- who are ultimately reading and evaluating our resumes.

当我们不按时间顺序排列就业记录时，他们也会感到恼火。谁只是不想阅读段落的工作描述；当您和他们一起上同一所大学时，谁会感到兴奋。所以要了解什么reallymatters on a marketing resume, I asked some hiring experts what they actually care about when they scan resumes, and here's the inside scoop on the tips they shared with me. (By the way, don't miss out on what they said about求职信at the end.)

• 长度
• 格式化
• 写作质量
• 地点
• 大学/研究生院和专业/集中
• 公司和头衔
• 每个部分中的最高要点
• 就业日期
• 兴趣和爱好

1.长度

如果可以的话，将您的简历限制为一个页面。这需要招聘经理six seconds决定他们是否喜欢你的简历。如果they do, they'll keep reading. If they don't... well, it's on to the next. So, chances are, they won't even get to page two.

在某些情况下，流血是可以的，尤其是如果您有很多非常相关的经验。但是，如果您必须这样做，那就不要超过两页。请记住，招聘人员可以随时查看您的LinkedIn个人资料，以获取完整的故事。（因为您已经完成了LinkedIn上的个人资料，对吗？）

2.格式

格式化说明了候选人收集思想和组织思想的方式。作为HubSpot的销售生产率和支持副总裁Andrew Quinn解释说：“候选人的履历是他们的广告。他们如何构建此广告，以便清楚地了解他们的能力？”

但是，有一条细线，警告营销团队运营和战略经理艾米丽·麦金太尔（Emily MacIntyre）。“如果您离普通格式太远，很难阅读和理解您的简历。不要那么有创造力，以至于您的简历变得难以消化。”

以下是一个示例简历，具有出色的格式，易于阅读。如果您喜欢该格式并想将其用作自己的格式，可以在我们的中找到它在这里免费下载的简历模板。

你们当中的创意可能会问：“信息图表简历呢？”这是一般共识：不要制作信息图。我与我交谈的每位招聘经理都建议坚持经典的简历形式，而不是信息图表或其他格式。

MacIntyre说：“信息图是无法理解的。”“我们感谢创造力，除非它过于杀伤且难以遵循。保持简单。每个人都赞赏简单的简历。如果您是设计师，请使用酷炫的投资组合网站展示您的创造力，除了简单的简历。”

Below is an example of a creative format that's still easy to read and understand. It was made using the Apple desktop appiWork页面，可以将其导出为PDF，因此，这种美丽的格式都不会被翻译成混乱。

3.写作质量

招聘经理抛弃了拼写错误的简历 - 但写作质量不仅仅是简单的拼写错误。从博客到工程学，以有意义的方式编写和呈现数据都是任何职位的关键技能。

您希望招聘经理了解您的详细信息容易消费吗？您是否使用简洁的句子来传达您的绩效和成就？您的动词时态是否一致（当前职位除外）？您的语言是流行语溢出的，还是听起来很自然？您是否确保在不使用“ I”或“我的”的情况下使用第一人称？（（在此博客文章中查看＃11要了解为什么这不行。）

奎因告诉我：“格式，拼写，语法和结构都是关注细节的证据。”“这对任何工作都很重要，但是尤其是如果您要申请关注细节很重要的工作。”如果您要申请写作职位，这是even more重要的。

4. Location

招聘经理想知道您是否需要搬迁。如果您已经住在公司办公室附近，那就太好了！bob全站app如果您需要搬迁，那么它会变得更加复杂。从技术上讲，招聘经理不能合法地问您直接居住的地方 - 但省略地点会引起人们的注意。甚至P.O.盒子有点iffy。

如果你做需要搬迁，您仍然应该在简历中包括当前的外地地址，但准备在面试中回答搬迁状态问题。如果公司不提供bob全站app搬迁包，您是否能够负担得起工作并搬家？如果没有，您可能会浪费时间。

5. College/Graduate School and Major/Concentration

哪个更重要：您去哪里上学，或者您学习的内容？

It depends on the job you’re applying for.在大多数情况下，您的学位应该有意义。招聘经理正在寻找搭档；与候选人在学校所做的事情有关。这并不意味着只有营销专业可以应用于营销工作 - 营销团队可能会雇用从文科艺术，图形设计或写作等创意研究中出来的人。另一方面，工程团队可能不会雇用没有计算机科学学位的人。

这也取决于您在学校上学的成功。While there are some hiring managers who only give interviews to graduates of top-tier schools, most say it帮助去一所顶级学校，但是如果您去了低级学校或社区学院，那肯定不是一个破坏交易的人。具有4.0 GPA的社区大学毕业生比具有2.0的常春藤联盟毕业生更具吸引力。

Speaking of GPA -- when to take it off your resume is subjective. If your GPA was below a 3.0, consider removing it altogether. If it's higher than that, Quinn says, “The benchmark is five to seven years after graduation, which is when candidates tend have a solid track record of employment. If you did well in school but had lackluster job prospects following graduation because of, say, a bad economy, you could definitely leave it on longer.”

他解释说：“如果您在毕业后有出色的工作和成就，但没有很好的GPA，请考虑两种方式，请考虑较早删除您的GPA。”

大学或研究生院毕业后的三到五年，您可以将“教育”部分移至简历的底部 - 除非您通过校友网络与某人建立联系，或者如果您知道那里的高管也去了您的学校。

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6.公司和头衔

招聘经理会查看您以前工作的地方（他们认识到公司名称或认识在那里工作的任何人）以及您在这些公司的头衔。bob全站app

"If you're applying for a sales position at a software company like HubSpot, we're looking for experience selling software,"David Fernandez，HubSpot的前招聘团队负责人告诉我。“如果您要申请服务职位，我们正在寻找面向客户的体验。”

是的，人们在以前的公司中调整他们的头衔，以更加与他们申请的职位更加匹配。如果您这样做，那么您的“新”标题应该足够接近您所做的，如果有人打电话并检查参考，他们不会傻眼。也许“店员到外科候诊室”成为“客户服务文员”。另外，请确保也更改LinkedIn的标题 - 雇用经理will费尔南德斯说，检查LinkedIn的一致性。

7.每个部分中的最高要点

您所拥有的每个位置都应伴随不超过五到六个弹头。请记住，这些招聘经理正在非常迅速地扫描您的简历，因此您想通过合并最重要的观点并将其放在首位来使他们轻松找到和消化相关信息。段落是大不，不。

幸运的是，您从事一个可以测量和分析的职业，这意味着讲述成功的故事相对容易。考虑一下可以通过硬数据量化工作的所有方式，然后用填充的弹奏子弹点填充您添加的价值。

首先关注成就before责任和义务。如果你had a senior management role, include the number of people you managed. If you built a program from the ground up, call that out.

Also, include goals and metrics招聘经理可以用来将您与其他候选人进行比较，并确保这些指标有意义，这样您就不会混淆招聘经理。运行您妈妈的指标。我是认真的。如果他们对她有意义，那么他们都会有所设定。如果没有，那么您还不够清晰，需要调整语言。

示例可能是增加社交媒体参与度，提高SEO ROI，推动网络流量增加，降低跳出率，提高着陆页转换等。这些：

• 通过重写销售副本，新闻通讯点击率提高了37％。bob官网官方网站
• 通过重新设计和A/B测试所有着陆页，在短短6个月内将电子商务销售增长了23％。

8.就业日期

招聘经理希望在就业中寻找工作和较大的差距，这都是危险信号。跳工作是未能承诺的迹象，没有人想要的公司。bob全站app一个建议：您应该尝试在每项工作中保持至少一年，最好是两年或更长时间。否则，这是一个危险信号。

And if you took longer than six months off of work, MacIntyre suggests you explain the gap on your resume. If it's something like teaching or the Peace Corps that you can describe like a job, then you can insert it into your resume just as you would any other position:

如果它是出国旅行或出于家庭或个人原因休假的时间，则可以简单地添加额额的斜体。“出国旅行。”“花点时间去家人。”“出于个人原因休假。”招聘经理只想看到一个理性的解释 - 您正在做某物您的时间富有成效。

9.兴趣和爱好

您是否在简历中包括利益和爱好取决于公司和工作。bob全站app如果您要申请创意角色，摄影和绘画等爱好对雇主来说可能会很有趣。如果您要担任会计角色，那么像跳伞这样的业余爱好将不好 - 招聘经理可能会将您归类为冒险者，并且他们真的想要一个管理自己的钱的冒险者吗？

“考虑一下某人可以从您的爱好中得出的结论，相对于您雇用的角色，请从您的爱好中得出。”奎因建议。"Do they enhance or detract from the image you're trying to convey?如果您知道文化包含具有广泛背景和一系列兴趣的独特个人，那么它可能是有用的信息。但是保守的组织可能不在乎您在业余时间做什么 - 实际上，他们可以将外界的爱好解释为分心。”

拥有HubSpot的文化的公司希望员工具有一定的个性并投资外部利益。因此，如果您要申请加入这种文化，那么“兴趣”或“爱好”部分可能会使您受益。麦金太尔说：“他们是很棒的对话开始者。”“'你是滑雪者吗？我也是！你去哪座山？'它为对话创造了共同的基础，并帮助我们评估文化合身。”

在包含或省略您的简历上的本节之前，请了解公司的环境和文化。bob全站app（并结帐Hubspot的文化代码如果您还没有。）

花更少的时间在这些...

Personal Statements/Objectives

实际上，我们建议完全跳过这些。坦白说，它们无关紧要 - 更不用说太容易搞砸了。我已经与HubSpot招聘人员进行了交谈，众多候选人将另一家当地公司的名字贴在那里 - 巨大的错误。bob全站app

反而，用“技能”或“关键技能”部分替换它在简历的顶部，列格式，突出了适用于您申请角色的前六到九技能。确保为每项工作更改这些技能，并将职位描述用作指南。

不要以任何方式抄袭职位描述，但您可以拔出关键短语。例如，在下面的示例中，列出的技能之一是“对消费者生命周期的深刻理解”。这是因为职位描述完全要求：对消费者生命周期和客户旅程有深刻的了解。

专家提示：Although you should leave this section off your resume, youshould在您的“摘要”部分中有一些内容LinkedIn个人资料。将本节重点放在特定的技能和成就上。这是将链接链接到您的投资组合，博客，Slideshare演示文稿或您创建的作品（例如开源代码）的好地方。

利用该空间谈论您赢得的角色，奖项或您从事的项目的具体成就。这里的信息和技能应适用于您职业生涯的前进方向，而不是过去的技能。（当我第一次听到这个技巧时，我立即将“急诊医学”摘下来。）

Cover Letters

求职信的重要性各不相同，具体取决于行业，甚至取决于个人公司。bob全站app在HubSpot，我们逐步淘汰了一个需要一个，而是在我们的申请和面试过程中询问候选人周到的问题。许多要求您写求职信的公司会阅读它，但它们主要集中在您的简历上。

考虑到这一点，在您的简历上包括重要的细节，例如就业差距，而不是依靠您的求职信（可能永远不会被阅读）来解释它。并重新分配您计划花费写作和完善求职信以写作和重写简历的那些时间。您的简历是申请过程第一阶段中最重要的工具，因此请花费大量时间在上面，并要求多个人批评它。

营销简历示例

So here are some examples of marketer resumes done well:

1. Andrea Fitzgerald

安德里亚·菲茨杰拉德（Andrea Fitzgerald）有效地利用了她的页面空间，并在左侧使用可列出的物品，并在右侧经验。这为其余的简历提供了一些额外的“弹射性”，因此招聘经理可以轻松找到对他们重要的信息。

她还用一口大小的句子总结了自己的成就。与垂直格式相结合，有很大的空间可以充分列出菲茨杰拉德（Fitzgerald）的经验深度。

2.莎拉·卡斯多夫（Sarah Casdorph）

那里有一句古老的俗语，可以将简历保留到一页上，但是对于具有丰富经验的营销人员来说，如果不损害可读性和设计，那么一页并不总是可能。同时，第二页上的任何东西都有被忽略的风险。

莎拉·卡斯多夫（Sarah Casdorph）为此解决了这一问题，将顶级技能放在首页上，并为每个位置伸出“显着影响”。她的两把斗篷不仅很容易导航，而且还有一段清晰的成就。

3.杰西·约翰逊

杰西·约翰逊（Jess Johnson）使用此简历申请了HubSpot，该简历是为工作和公司品牌量身定制的。bob全站app通过采用这种独特的方法，她的目标是在其他申请人中脱颖而出。虽然她的履历并不是她登陆工作的唯一因素，但我认为这引起了一些关注。毕竟，招聘经理正在寻找他们可以在该职位上描绘的申请人。

4. Natalie Gullatt

Natalie Gullatt takes a more traditional approach with her resume, abandoning fancy frills in favor of hard-hitting copy. She expertly conveys her marketing impact with metrics (e.g. "decrease[d] costs by 61%" and "generated a $746k revenue pipeline") so that anyone considering her for the role can ask themselves: "What if she could do that for us too?"

就像营销一样

As a marketer, you have a talent for communication and a solid understanding of what makes people buy. The good news is that by applying this knowledge to your own resume, you can easily stand out from the crowd.

编者注：该帖子最初于2018年7月发表，并已更新以进行全面性。