品牌如何创造性地举办虚拟异地会议

随着世界继续朝着遥远的方向发展，重要的是要考虑如何使公司的面对面活动远程友好。bob全站app

即使您并不总是进行远程事件，远程选项也非常适合您的团队在世界各地传播。

但是，一次虚拟的异地会议？听起来矛盾。实际上，您怎么能有一个异地，实际上不像工作？

在这篇文章中，我们将深入了解这些品牌如何以创造性的方式思考虚拟奥奇特。而且不仅要求每个人都在缩放8个小时。

1.织机VR虚拟异地

在2020年底，Loom决定举办虚拟异地。是什么让这与参加8小时的Zoom会议不同？

好吧，首先，该公司向其团队发送了Vbob全站appR耳机，以使员工感觉自己要离开家去参加过去旅行的大型公司会议。

我们刚刚宣布了我们的@loom在VR中进行的异地和美国将为所有人提供Oculus耳机。微笑。

- Vinay Hiremath（@vhmth）2020年12月10日

根据织机，“有了虚拟现实，我们能够向所有人发送一个Oculus Quest 2将虚拟世界带给他们的耳机。另外，我们每天只能将缩放内容限制在只有两个小时的时间，以保持内容参与。”

一旦开始虚拟现实，他们就必须找到虚拟现实应用程序来主持他们的活动。但是他们还将员工包括在计划过程中。该公司向bob全站app员工发送了Google表格，以分享虚拟异地期间他们可以进行的活动和会议的任何想法。

Loom与合作伙伴合作，创建了一个虚拟现实岛，团队成员可以在这里进行水炉对话，破冰船和欢乐时光。

有趣的是，虚拟现实组件不是强制性的。任何vR独家事件都是可选的。他们创建的VR岛也可以通过桌面访问，因此每个人都可以参加。

重要的是要记住，当您创建虚拟异地体验时，您希望每个人都能出现。希望您使用的工具将在多个设备上可用，或者如果采用特殊设备，则可以使这些事件不强制性。

该团队还在一天中创造了非结构化的时间，以便在家工作的人仍然可以进行正常的工作和活动。

2.第一轮审查互动虚拟异地

另一家公司创造性bob全站app地思考虚拟奥奇特人是第一轮评论。

第一轮审查举行了虚拟的异地并进行包括小组餐，烹饪比赛，自我反省练习，小组演讲，不参加会议的活动等活动。

该公司知bob全站app道他们想使用所有不同种类的格式进行活动，以便他们能够保持人们的注意。

在计划活动之前，他们写下了自己的目标，将他们分解为以团队和团队为中心的成果。然后，他们提出了实现这些结果的想法。

再次，第一轮评论知道他们不想整天在Zoom上度过。他们为使虚拟的异地互动和成功所做的一些事情是：

• 发送互动惊喜：团队向所有人发送了一个套件，他们被指示不要事先打开。该套件包括糖果，涂咖啡的黑板，咖啡和康普茶初学者套件。这是启动虚拟异地的有趣方式。
• 穿上服装：团队都被送来了特殊的帽子，每个人都穿着他们的商品出现。
• 烹饪挑战：小组分为突破室，以便每个小组可以一起烹饪。然后，每个人都一起吃饭，人们对创造力和表现进行了投票。
• 非结构化时间：这是巨大的。不要让人们整天在计算机上度过。包括非结构化时间和休息时间。
• 游戏时间：包括团队结合活动，例如琐事或虚拟逃生室。第一轮评论甚至聘请了魔术师加入他们的小组晚宴。
• 表达感激：第一轮评论花了整整一次会议，每个人都为每个团队成员写了感谢，然后向所有人发送了他们的同事的评论清单。对于每个队友，他们每个人都花了一分钟的时间来回答以下问题：您对这个人的钦佩是什么？这个人最近您所欣赏的事情是什么？您为什么感谢将这个人算作队友？答案是匿名的。全力以赴之后，会议所有者将为每个人汇集台词，并通过私人电子邮件分享。

这个虚拟异地的最大收获之一是，您可以使用几种格式，不同的会话，交互式和引人入胜的内容，并且仍然可以在策略会议上完成工作。

3. Wikimedia产品团队虚拟场外

这Wikimedia基金会产品团队在偏远环境中，在各个时区都有生产性虚拟策略会议和有意义的团队结合。

为了实现这一目标，其中很多计划正在进行中。该团队首先决定了他们在异地期间想讲的故事。为了确保在整个虚拟场外讨论这一点，他们重新审视了产品路线图，以了解团队的去向和前进。在第一天，他们进行了回顾展，以实现这一目标。

最终，公司对这种异地的创造性方式是在议程和计划中。bob全站app

如果有演讲或低能源会议，他们希望确保其随后进行高参与性互动会议。

此外，时机很重要。他们决定，他们没有进行8小时的缩放会议，而是每天有四个小时的虚拟会议，分为2小时的街区，大约在1.5-2小时之间。

异地包括与首席产品官的问答，包括在这里进行的Q＆A，他们提前准备了问题，并使用了30分钟的窗口来解决他们的问题。但随后进行了互动活动。

一个会议甚至让团队成员根据产品团队构建的以前功能为新移民创建主页。这使团队积极地在工具中工作，因此他们可以看到哪些功能脱颖而出。

他们还与专家进行了会议，这是Wikipedia编辑过程的逐步过程，因此员工了解用户体验。

其他有趣的会议包括在线友好游戏。

在计划虚拟场所时，重要的是要考虑事件的时间和能量水平。整天在视频会议工具上花费对大多数人来说不会有效。

托管虚拟异地不需要是一个过于复杂的过程。而且它不必是一个无聊的8小时长变焦会议。您可以举办互动会议，演讲，并真正与您的员工互动。